（記者  王勝男）為進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源管理，提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)水平，3月16日，公司舉辦了為期一天的人力資源管理培訓(xùn)，各單位相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)中，人力資源部副部長(zhǎng)陳勇首先向大家介紹了當(dāng)前公司人力資源現(xiàn)狀，對(duì)公司人力資源管理相關(guān)制度的要求進(jìn)行了說明，重點(diǎn)對(duì)公司近期開展的崗位輪換和《公司員工休病假管理規(guī)定（試行）》進(jìn)行了講解，并要求參培人員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)制度，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

公司人事管理員、薪酬管理員分別對(duì)各單位在日常人事管理中遇到問題和提出的疑問一一進(jìn)行了解答，并對(duì)考勤填報(bào)、工資報(bào)表等具體要求進(jìn)行了明確。