（記者  王勝男） 為深化公司人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范公司員工崗位考核，公司于日前已完成對(duì)機(jī)電修人員、各專業(yè)技術(shù)人員年度崗位考核。 根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定，公司于2012年開始，對(duì)各專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施崗位考核，2013年除對(duì)技術(shù)人員實(shí)施崗位考核外，還對(duì)機(jī)電修人員實(shí)施了崗位考核。考核于每年年末進(jìn)行，考核內(nèi)容包括思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)四個(gè)方面。其考核結(jié)果將作為被考核人員職稱評(píng)定、技能等級(jí)評(píng)定，以及聘用的依據(jù)。