（記者　王勝男） 月日，公司“崗位分析與崗位設(shè)置”專項(xiàng)工作辦公室組織召開首次會(huì)議，專項(xiàng)工作辦公室成員參加了會(huì)議。 黨委副書記、“崗位分析與崗位設(shè)置”專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)江曉虹出席會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)，開展崗位分析與崗位設(shè)置是為了公司持續(xù)健康發(fā)展的需要，對(duì)不斷提高和完善崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化具有十分重要的意義，她要求參與此項(xiàng)工作的小組成員一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握在人力資源管理中崗位分析的基本方法，以及近期將要開始的項(xiàng)目管理培訓(xùn)的方法，策劃好、組織好此項(xiàng)工作；二是安排好日常工作，注意合理安排好日常工作與崗位分析專項(xiàng)工作的工作時(shí)間，協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系，認(rèn)真對(duì)待，克服困難，把此項(xiàng)工作開展好；三是做好記錄，記錄是為己完成的活動(dòng)或取得的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件，保留完整的記錄以便能在此項(xiàng)工作結(jié)束后，有助于我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)。 人力資源部副部長(zhǎng)、“崗位分析與崗位設(shè)置”專項(xiàng)工作辦公室主任陳勇，在主持會(huì)議時(shí)對(duì)公司開展崗位調(diào)查與崗位分析專項(xiàng)工作的背景、重要作用、機(jī)構(gòu)設(shè)置及其相關(guān)職責(zé)等一一進(jìn)行了說明。他強(qiáng)調(diào)，通過崗位分析旨在明確崗位職責(zé)、權(quán)限、工作流程和任職資格，合理設(shè)置崗位、編制崗位說明書，并建立與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的崗位結(jié)構(gòu)體系，以保持人力資源結(jié)構(gòu)的科學(xué)性和合理性。 會(huì)議明確了專項(xiàng)工作辦公室近期工作重點(diǎn)和計(jì)劃。